Global organisation
Kompetensbaserad rekrytering tar avstamp i ett tydligt identifierat behov. ... Olika roller och befattningar kräver olika kompetenser, likaså kan omfattningen av de kompetenser som ingår …
Att förlita sig på annonsrekrytering eller sitt egna nätverk räcker inte för att attrahera de bästa säljarna. Precis som en väl avvägd säljprocess kräver rekrytering av de bästa kandidaterna väl …
Kriterier och processer för bedömning av kvalifikationer och utvecklingspotential vid rekrytering och befordran ska vara relevanta, transparenta och tillförlitliga, oavsett om de …
Denna broschyr handlar om vem som har ansvar för arbetsmiljön när flera företag samtidigt arbetar på samma arbetsställe. Det är viktigt att veta vem som har ansvar så att det inte faller …
Genom att fokusera på individers faktiska färdigheter och kompetenser istället för ytliga kvalifikationer skapas en rekryteringsprocess som är effektiv och rättvis. ... implementering av …
Vid rekrytering av specialister bör man tänka på följande: Tydlig kravprofil: Definiera tydligt vilka kvalifikationer och färdigheter som krävs för den specialistroll du rekryterar till. Det kan …
Detta då studien kräver tillgång till företag med större personalavdelningar för att kunna uppfylla sitt syfte. Empirin består av intervjuer med åtta respondenter, fyra arbetstagare samt fyra …
Kompetensförsörjning kan förstås som ett arbete med att säkerställa att branschen har tillgång till rätt kompetens, på både kort och lång sikt. Frågor som rekrytering, …
bedömningen en legitimering oc h institutionalisering av akademiska . ... dimension här är de sakkunnigas kvalifikationer. Av hävd har sakkunniga haft ... Kollegial …
Kompetensbaserad rekrytering – så gör du! Kravprofil. En lyckad rekrytering kräver först och främst en genomtänkt och fördomsfri kravprofil för den aktuella rollen. Det är helt avgörande att …
Kritik mot kompetensbaserad rekrytering. Det finns också en del utmaningar med det kompetensbaserade arbetssättet. Metoden bygger på ett antagande om att kompetenser är verkliga fenomen som kan brytas ner till …
Information om erkännande av kvalifikationer. Enic-Naric-centrumet tar fram gemensamma rutiner för erkännande av kvalifikationer i alla europeiska länder. Centrumet …
Energibranschen måste bli mycket bättre på att förklara "what''s in it for you" när de vill locka ny, ung arbetskraft. Det var ett av Katarina Graffmans huvudbudskap när hon …
2788 lediga jobb inom sökningen "utan svenska krav" på Blocket Jobb. Sök och hitta drömjobbet nu!
Det gör att branschen växer kraftigt och det innebär i sin tur ett stort och ökat rekryteringsbehov. Det kräver hög kompetens, ny kompetens och nya perspektiv. Vi behöver …
Nu har Energimyndigheten gjort en utvärdering av utbildningsinsatsen, och den visar att: 40 procent av doktoranderna, verkar idag i relevanta positioner inom globala och …
De kvalifikationer som beskrivs i nivåerna 7 och 8 kan närmast sammanfattas med begreppet spetskompetens. Sådana kvalifikationer kännetecknas av en mycket avancerad kunskap inom …
Det är någonting våra rekryteringskonsulter besitter. Vi är ett av Sveriges största rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn, har 25 års erfarenhet av rekrytering och använder oss av den främsta rekryteringsmetoden på …
Akademiska kvalifikationer Kräver positionen du annonserar om specifika kvalifikationer? Examen och andra kvalifikationer borde vägas emot ryktet institutionen som utfärdat dem har. Stämmer datumen överens den …
Maxkompetens har flera rekryterare med lång erfarenhet av rekrytering inom Ekonomi och Finans som är spjutspetsar inom området och som driver den interna utbildningen inom headhunting, …
Brist på arbetskraft kräver breddad rekrytering. Kompetens Omställningen mot ett mer fossilfritt och hållbart samhälle pågår för fullt. Energibranschen är en viktig aktör som …
Kompetensbehov som uppstår som följd av samhällets elektrifiering består av både breddade, kombinerade och nischade kompetenser. Traditionella kompetenser behöver …
Inom vissa branscher gäller särskilda regler om du vill arbeta i Danmark. Ett antal yrken är reglerade och inom andra finns det internationella branschregler eller andra särskilda regler. …
I detta rekryteringsuppdrag samarbetar Akademiska Hus med Isaksson Rekrytering & Bemanning AB. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga …
I takt med utvecklandet av nya teknologier kommer revisorns yrkesroll förändras till att innehålla mer digitala arbetssysslor, och därav sker även en förändring av de kompetenser som arbetet …
En kompetensbaserad rekrytering kan delas upp i tre faser. Fas 1 består av förberedelser identifierar den tjänst som behöver tillsättas och sätter den kravspecifika-tion som används för …
• Drygt hälften av företagen bedömer att det kommer att bli svårt att möta rekryteringsbehovet. • Utbildningssystemet matchar inte branschens kompetensförsörjningsbehov. • Att säkerställa …
Andra året kommer du att studera både mer forskningsorienterade och mer praktiska kurser riktade mot användning av batterier, samhälleliga aspekter av energilagring …
Det är sällan du kan bli undantagen från de krav som finns för utbildningen du är intresserad av. Kolla gärna extra noga vilka behörighetskrav utbildningen har så du inte blir …
EQF samverkar med andra europeiska och internationella instrument för erkännande av kvalifikationer: Rådets rekommendation av den 26 november 2018 ska främja automatiskt …
I detta rekryteringsuppdrag samarbetar Akademiska Hus med Isaksson Rekrytering & Bemanning AB. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga …
Ta hjälp av vårt verktyg för att räkna ut det kommande årets rekryteringsbehov. ... När en rekrytering är genomförd kräver den nyanställda tid och resurser. Kollegorna behöver …
Hur ska du bäst hantera personuppgifterna för kandidater och när måste du radera uppgifterna? För att besvara dessa frågor, läs denna inledande text om hur GDPR …
Kollegial bedömning omfattar utvärderingspraktiker av skilda slag, men vi avgränsar oss här till kollegial bedömning vid rekryteringen av lektorer och
Enligt Gonzalez m.fl. (2019) har en betydande andel av arbetsgivare redan implementerat någon form av teknisk lösning för rekrytering och urval som utlovar eller …